“Las personas perseverantes, son aquellas que: Consideran que estรกn suficientemente capacitadas para hacerlo bien y tener รฉxito. Creen que pueden ejercer control sobre los resultados. Esperan tener รฉxito. Si tras un resultado negativo, una persona espera que se produzcan mรกs resultados negativos, entonces difรญcilmente seguirรก intentรกndolo. En cambio, esperar un resultado positivo aumenta la motivaciรณn para seguir adelante. Son optimistas. Tienen una alta autoestima. Tienen un alto deseo de control y autonomรญa. Tienen una alta capacidad de autocontrol. El estado de รกnimo tambiรฉn ejerce una influencia, de manera que persisten mรกs las personas con un estado de รกnimo positivo. Las personas son tambiรฉn mรกs perseverantes cuando han elegido su meta voluntariamente, la consideran importante, estรกn motivadas y les gusta.
La perseverancia, no obstante, puede tener tambiรฉn un lado negativo. Al igual que ser demasiado poco perseverantes puede perjudicarnos, tambiรฉn puede ser contraproducente excedernos y seguir perseverando cuando ya no tiene ningรบn sentido hacerlo. Por tanto, una persona debe saber no solo cuรกndo perseverar, sino tambiรฉn hasta quรฉ punto y cuรกndo es mรกs inteligente abandonar y centrar nuestros esfuerzos en algo diferente.
Persistir en un objetivo inรบtil solo supone un gasto de esfuerzo y tiempo que no producen ningรบn resultado. Es preferible perseverar cuando la posibilidad de รฉxito es razonable. Por tanto, la persistencia solo es รบtil cuando se usa juiciosamente. Debes hacer una evaluaciรณn correcta para determinar si la persistencia servirรก para traer el รฉxito a pesar de haber fracasado la primera vez, o solo traerรก mรกs fracaso. Cuando no se pueden controlar los resultados o la meta es imposible de alcanzar, es preferible abandonar. Por tanto, la clave del รฉxito no es la persistencia en sรญ misma, sino la capacidad para saber cuรกndo perseverar y cuando rendirse”. (By Ana Muรฑoz, Motivaciรณn Expert.) ๐ย ๐๐๐๐โ ๐๐ป